Uniper
Reine Beitragszusage
Die neue betriebliche Altersversorgung:
Zuverlässig – zukunftsorientiert – zielgerichtet
Die reine Beitragszusage ist ein Sozialpartnermodell auf tarifvertraglicher Basis, welches von dem internationalen Energieunternehmen Uniper SE und den Gewerkschaften ver.di und IGBCE aufgesetzt wurde. Diese neue Form der betrieblichen Altersvorsorge wurde 2018 durch den Gesetzgeber („Betriebsrentenstärkungsgesetz“) ermöglicht. Im Fokus steht die Beteiligung an einer chancenorientierten Kapitalanlage. Damit besteht das Potenzial auf höhere Renditen sowie später eine höhere Rentenleistung, allerdings ohne Leistungsgarantien. Die reine Beitragszusage kann auch weiteren Arbeitgebern, und somit deren Mitarbeitenden, durch die Anerkennung des zugrunde liegenden Tarifvertrags zugänglich gemacht werden.
Das machen wir
Das können Sie tun
Das gibt’s zusätzlich
Grundbeitrag
Sie bekommen von uns jährlich zusätzlich einen Beitrag zur Altersversorgung! Die Höhe ist abhängig von Ihrem Gehalt.
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Mitarbeitendenbeitrag
Sie können freiwillig eigene Beiträge in Ihre Altersversorgung einzahlen. Einfach und von Ihrem Arbeitgeber gefördert.
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Matchingbeitrag
Wir fördern Ihren eigenen Beitrag und zahlen Ihnen 1/3 des Grundbeitrags zusätzlich – als Matchingbeitrag.
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Weniger ist mehr - in 2 min. erklärt
Auf einen Blick
Rendite
Attraktive Rendite trotz aktuellem Kapitalmarktumfeld?
Genau das wollen wir und stecken uns ehrgeizige Ziele. Bei der reinen Beitragszusage wird eine langfristige Rendite zwischen 3,5 % und 7,5 % angestrebt.
Ermöglicht wird das durch das spezielle Konzept der reinen Beitragszusage: Dieses erlaubt es, die Beiträge chancenorientiert anzulegen und die Performance an Sie weiterzugeben.
Sicherheit
Eine chancenorientierte Anlage bedeutet immer auch Risiken. Bei der reinen Beitragszusage gibt es keine Garantien.
Dennoch bleibt die Sicherheit Ihrer Versorgung im Fokus. Mit der Metzler Sozialpartner Pensionsfonds AG haben wir uns für einen erfahrenen Partner mit einem speziell für diese Versorgung langfristig ausgerichtetem Anlagekonzept entschieden.
Zusätzlich haben wir einen Sicherungsbeitrag vereinbart, der von uns gezahlt wird und einen kollektiven Puffer für die Rentenzahlungen bildet. Darüber hinaus beteiligen sich die Gewerkschaften gemeinschaftlich mit uns an der Durchführung und Steuerung der reinen Beitragszusage.
Ihre Wahl
Wenn Sie vor dem 1. Januar 2023 bei Uniper angefangen haben, können Sie sich für einen Wechsel in die reine Beitragszusage entscheiden.
Wenn Sie ab dem 1. Januar 2023 bei Uniper starten, nehmen Sie automatisch an der chancenorientierten reinen Beitragszusage teil – können sich aber auch für den Wechsel in den sicherheitsorientierten Beitragsplan entscheiden.
Und das Beste: Wir bieten auch „Mix & Match“. So können Sie sogar beide Versorgungen kombinieren!